Mengawali tahun 2025, BP Tapera adakan Rapat Kerja dan Capacity Building yang melibatkan seluruh pegawai BP Tapera pada 17 – 19 Januari 2025 di Magelang, Jawa Tengah yang mengusung tema “Transformasi Menuju MULIA”.
Pada kegiatan ini, disampaikan capaian kinerja Badan Tahun 2024, Indikator Kinerja Utama Badan dan Quick Win Tahun 2025 yang bertujuan untuk melakukan evaluasi dan mengetahui peluang, kendala, dan hambatan di tahun 2024 guna perbaikan dan optimalisasi layanan BP Tapera khususnya dalam hal penyaluran pembiayaan perumahan untuk masyarakat Berpenghasilan Rendah (MBR) di tahun 2025 untuk mewujudkan amanah MULIA kepada masyarakat Indonesia,
Hadir dalam kesempatan ini Komisioner BP Tapera, Heru Pudyo Nugroho (Komisioner Heru) didampingi oleh segenap Deputi Komisioner BP Tapera. Melalui sambutannya, Komisioner Heru
menyampaikan menyampaikan apresiasi atas kinerja BP Tapera di tahun 2024 yang telah memberikan keuntungan serta manfaat bagi masyarakat khususnya dalam hal pembiayaan perumahan dan pengembalian tabungan peserta PNS Pensiun/ahli waris. Selain itu, Komisioner Heru juga menyampaikanbahwa BP Tapera dituntut untuk memiliki peran aktif dalam ekosistem pembiayaan perumahan dalam rangka mendukung program pemerintah yang menargetkan asta cita, dan sektor perumahan masuk salah satunya, yaitu mewujudkan program 3 juta rumah.
”Saya menghimbau kepada segenap pegawai BP Tapera untuk mempertimbangkan kondisi diatas, saat ini telah disiapkan Roadmap BP Tapera tahun 2024 – 2029 dimana telah masuk pada Fase Kedua, yaitu Transformasi Kelembagaan, Layanan, dan Tata Kelola. Dimana BP Tapera perlu untuk segera mempersiapkan pondasi untuk kemudahan akses layanan kepada seluruh segmen,” himbau Komisioner Heru.
Pada kesempatan yang sama, Deputi Komisioner Bidang Hukum dan Administrasi, Wilson Lie Simatupang juga menyampaikan dalam laporan pembukanya, bahwa terselenggaranya kegiatan ini dilakukan untuk menciptakan sinergi yang kuat antar Insan BP Tapera sehingga dapat bekerja sama secara efektif dan efisien.
“Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh melalui evaluasi yang komprehensif dan peningkatan kapasitas serta motivasi untuk mencapai transformasi organisasi yang berkelanjutan dan efektif dalam mendukung pencapaian tujuan MULIA,” Jelas Wilson Lie Simatupang.
Melalui terselenggaranya Rapat Kerja dan Capacity Building diharapkan setiap Insan BP Tapera dapat mengidentifikasi peluang perbaikan dalam proses kerjanya dan terjalin kerjasama yang lebih erat antar unit kerja.
